Actividades de Estudio de Verano en NMS: Exploración Familiar en la Fábrica y Pinceladas de Sueños

Con el objetivo de que los hijos de los empleados comprendan mejor el entorno laboral de sus padres, fortalecer el sentido de pertenencia y reconocimiento de las familias hacia la empresa, y estimular la creatividad artística de los niños, el 23 de agosto, NMS organizó con éxito la actividad de estudio de verano titulada “Las Águilas Jóvenes de NMS Exploran la Fábrica”. Esta iniciativa contó con la entusiasta participación de decenas de niños provenientes de familias de empleados de NMS y sus filiales.

Guiados por el personal y acompañados por sus padres, los niños comenzaron un recorrido de exploración por la fábrica. Durante la visita, exploraron el salón de exposiciones, los talleres de producción, los laboratorios y el centro de operaciones inteligentes de la empresa, donde fueron testigos del impresionante desarrollo de la compañía y del atractivo de la industria moderna. En la charla sobre procesamiento de minerales, los niños se embarcaron en un fascinante viaje para descubrir el proceso de selección de minerales. A través de explicaciones claras y dinámicas interactivas, aprendieron los conceptos básicos sobre minerales y sus procesos, comprendieron las diferentes aplicaciones de los recursos minerales y entendieron cómo el procesamiento de minerales contribuye a la protección del medio ambiente, quedando profundamente impresionados por todo el proceso.

Durante la sesión de dibujo, los niños, con su inagotable imaginación, tomaron los pinceles para dar vida y color a los equipos avanzados que sus padres desarrollaron y fabricaron. Algunos incluso representaron escenas vívidas del personal de NMS realizando labores de mantenimiento en proyectos reales. Las obras resultantes no solo reflejaron la profunda comprensión y orgullo de los niños hacia el trabajo de sus padres, sino que también mostraron su vitalidad y creatividad.

El momento más esperado llegó con el anuncio de los ganadores del concurso de dibujo. Los niños premiados recibieron sus obsequios con sonrisas de satisfacción, mientras que todos los demás también fueron recompensados con útiles regalos de papelería. Las caras de todos irradiaban felicidad y satisfacción. En medio de risas y alegría, la actividad de estudio de verano concluyó con gran éxito, dejando en los niños recuerdos imborrables de exploración y creatividad.

NMS está firmemente comprometida con su visión de ser un “modelo de empresa feliz”, promoviendo cinco programas culturales que se alinean con su estrategia de crecimiento. Estos programas enriquecen la vida cultural y espiritual de los empleados, fortalecen el sentido de pertenencia y reconocimiento, y fomentan relaciones laborales más armoniosas. Para avanzar en la construcción de esta empresa feliz, NMS ha establecido un “Comité para la Construcción de una Empresa Feliz”, que garantiza la implementación efectiva de todas las iniciativas. También ha fundado el “Club de Pintura, Caligrafía y Fotografía de NMS”, que organiza actividades culturales y educativas periódicas, fomentando los intereses y mejorando la estética y creatividad de los empleados. Además, NMS publica un “Mapa Anual de la Construcción de la Empresa Feliz de NMS”, que guía las actividades de educación y cuidado humanitario. Con la creación de la “Academia Ziqingshan”, una institución interna de formación, NMS mejora las habilidades integrales de sus empleados. También ha establecido días especiales como el “Día de la Salud”, “Día del Marketing”, “Día de la Innovación” y “Día del Artesano”, brindando un cuidado integral a los empleados desde múltiples perspectivas.

Mirando hacia el futuro, NMS se mantiene firmemente comprometida con el objetivo de “lograr la felicidad material y espiritual de todos los empleados”. Continuará optimizando su estructura organizativa, diversificando las actividades, fortaleciendo la cohesión del equipo y creando un ambiente laboral cada vez más armonioso. De esta manera, contribuirá al desarrollo sostenible de la empresa y al progreso estable de la sociedad.