Personaje de NMS: Durante 37 años de lucha, crezco junto a la empresa

El 2 de enero, NMS celebró una “Cena de despedida en honor a Chen Wenlong, no defraudar el honor”. Durante la cena, el presidente de NMS, Li Shunshan, entregó a Chen Wenlong un certificado de honor por su jubilación y expresó su sincero agradecimiento y reconocimiento por las contribuciones que Chen Wenlong ha hecho a la empresa a lo largo de los años.

Historia del personaje de NMS

Chen Wenlong, ingeniero senior de nivel profesor, fue anteriormente el ingeniero jefe del Centro de Investigación y Desarrollo de NMS y el subgerente general de Jiangxi Gold Intelligent Service Engineering Co., Ltd., una subsidiaria de NMS.

Desde ser un “novato” inexperto hasta convertirse en un experto en tecnología, desde ser un estudiante universitario hasta convertirse en un ejecutivo empresarial, los 37 años de trabajo duro pasaron en un abrir y cerrar de ojos.

1.El primer empleado universitario de NMS

Nacido en el condado de Yongxin, Ji’an, Jiangxi, Chen Wenlong es el mayor de los tres hijos en su familia. Con un rendimiento excepcional, se convirtió en el primer lugar en el examen de ingreso a la universidad en su ciudad ese año. Y fue admitido en la Universidad de Tecnología de Jilin (ahora Jilin University), donde estudió Ingeniería de Maquinaria de Minería, convirtiéndose en un estudiante universitario en demanda en ese momento.

En julio de 1987, Chen Wenlong se graduó de la universidad. Ese año, había 3 unidades mecánicas en Nanchang con planes de contratación. El Departamento de Mecánica de la provincia de Jiangxi presentó una demanda unificada de personal a la Universidad de Tecnología de Jilin. Según el sistema de asignación de graduados, finalmente Chen Wenlong eligió trabajar en la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang (nombre conocido anteriormente de NMS), una empresa estatal local. Así, Chen Wenlong se convirtió en el primer estudiante universitario contratado oficialmente por NMS, y así comenzó la historia de 37 años entre él y el grupo.

Al recordar el día de su registro, Chen Wenlong todavía lo recuerda claramente. En julio, Chen Wenlong llegó a la puerta de la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang llevando una bolsa de ropa de cama después de un viaje de más de 40 horas en tren verde desde Jilin, y luego un viaje de una hora y media en autobús de la ruta 219. Chen Wenlong fue asignado a alojarse en una habitación de una pequeña casa de cuatro pisos, compartiendo con otras tres personas. Había una cama de alambre para cada persona en la habitación, sin siquiera un ventilador. Solo podían refrescarse con la brisa natural, y debido al calor insoportable, todos tuvieron que dormir en el suelo.

En aquel momento, la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang era una empresa clave designada por el Ministerio de Maquinaria y Electricidad y el Ministerio de Carbón como fabricante principal de equipos de trituración y lavado. Era miembro de la Asociación de Ingeniería de Equipos Mecánicos de China y tenía más de 100 empleados. La empresa colaboraba con empresas estatales y asociaciones, siendo responsable de procesar productos según los planos de distribución y completar las tareas asignadas.

Después de pasar 8 meses en prácticas en el taller, Chen Wenlong fue asignado al Departamento Técnico para hacer trabajo relacionado con la criba. En aquel entonces, la tecnología estaba atrasada y había pocas fotocopiadoras, por lo que Chen Wenlong tenía que dibujar los planos a mano y luego copiarlos y exponerlos después de ser revisados y corregidos. La exposición consistía en cubrir el dibujo en papel de azufre con papel de exposición especial y, después de ser expuesto al amoníaco, las áreas sin líneas se desvanecían y las áreas con líneas conservaban su color azul original, lo que se conocía como “plano azul”. “Al principio, no me adaptaba. La fábrica era muy pequeña, el entorno era malo y la tecnología de los productos no era alta. Solo había dos técnicos y sentía que no tenía futuro. Para ser honesto, también pensé en irme. Pero poco a poco me adapté y la empresa mejoró cada vez más. Sin darme cuenta, he estado trabajando aquí hasta ahora”.

2.Crear valor y presenciar el cambio

En la década de los 90, Chen Wenlong diseñó y desarrolló personalmente un segundo marco de aislamiento para abordar los problemas que surgían durante el uso de las máquinas de cribado. Este segundo marco reducía eficazmente el impacto en los cimientos durante el funcionamiento de la máquina, disminuía el ruido y prolongaba la vida útil del equipo. Más tarde, esta invención se aplicó a gran escala en varios proyectos, generando beneficios económicos y sociales significativos. Esto es solo un pequeño ejemplo de cómo utiliza su experiencia y conocimientos profesionales para resolver problemas de aplicación de productos.

Chen Wenlong realiza investigaciones en el sitio del proyecto

Según el recuerdo de Chen Wenlong, aproximadamente 4 o 5 años después de ingresar a NMS, la empresa volvió a contratar a más de diez estudiantes universitarios. En 1993, Gong Youliang (actual director ejecutivo de NMS) fue nombrado director de la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang. Dirigió su atención al mercado de energía hidroeléctrica y finalmente se hizo con cerca del 90% de la cuota de mercado de equipos de cribado en el proyecto de las Tres Gargantas, lo que permitió que los equipos de cribado de NMS ocuparan un lugar destacado en el sistema de agua y energía hidroeléctrica nacional y realizaron una contribución inolvidable. Sin embargo, debido a las restricciones del sistema y el debilitamiento del mercado, la empresa cayó en un ciclo vicioso de dificultades, la motivación de los trabajadores disminuyó cada vez más, había pedidos pero no se podían entregar a tiempo e incluso llegó al punto de no poder pagar los salarios. Justo en ese momento, el gobierno emitió documentos relacionados con la reestructuración de la empresa, lo que brindó un rayo de esperanza para la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang al borde del cierre. En 2003, de acuerdo con los documentos emitidos por el gobierno, la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang se reestructuró con éxito con la ayuda del gobierno, pasando de ser una empresa colectiva estatal a una empresa de acciones privadas y cambiando su nombre a “Nanchang Mineral Systems Co., Ltd.”

Después de la reestructuración, el personal clave y el núcleo de la empresa adquirieron acciones, bajo la dirección de los cuadros superiores, el espíritu de los empleados se renovara por completo y que sus ideas experimentaran un gran cambio, pasando de ‘no saber para quién trabajan’ a ‘trabajar para sí mismos’. Más de 50 personas comenzaron a trabajar con gran entusiasmo. En el primer año de la reestructuración en 2003, el valor de producción de la empresa superó los 20 millones de yuanes, cuatro veces más que en 2002, y el salario de Chen Wenlong aumentó cuatro veces en comparación con antes de la reestructuración. Posteriormente, bajo la dirección de Li Shunshan (actual presidente de NMS), quien cuenta con experiencia en institutos de diseño y empresas extranjeras, así como con una formación técnica y una mentalidad avanzada, la empresa entró en una etapa de desarrollo rápido y saludable.

Después de mejorar la gestión empresarial, comenzaron a adquirir herramientas de oficina modernas como computadoras, impresoras y equipos de procesamiento a gran escala. A partir de entonces, Chen Wenlong comenzó a utilizar la computadora para dibujar y a estudiar por sí mismo el diseño de los planos. Antes de irse a dormir todos los días, reflexionó sobre si ha progresado o no. Si había progresado un poco, dormía más tranquilo.

Chen Wenlong se tomó una foto frente a la Torre Eiffel en Francia durante una exposición.

En 2005, Chen Wenlong salió al extranjero por primera vez. Junto con el gerente general Gong Youliang (actual director ejecutivo de NMS), asistió a una feria de equipos en Francia para aprender y conocer tecnología avanzada extranjera, lo que amplió enormemente su horizonte. En Mongolia Exterior, propuso un plan de selección de cribas profesional y factible para el cliente, lo que llevó a la exitosa venta de 8 cribas. En el frío extremo de menos de 50 grados Celsius en Rusia, él y sus colegas subieron al equipo para ajustar la precisión de la instalación y realizar pruebas de nuevos productos. A través de innumerables proyectos y el continuo estudio y aprendizaje de conocimientos teóricos, Chen Wenlong acumuló una amplia experiencia. Bajo su liderazgo, se desarrollaron sucesivamente cribas de ahorro de energía y cribas vibratoras elípticas, lo que enriqueció aún más la línea de productos de la empresa y creó un valor personal. ‘Viajo con frecuencia, a veces me voy al extranjero durante uno o dos meses, y mi familia no puede evitar quejarse, pero en su mayoría aún me apoyan mucho en mi trabajo, estoy muy agradecido con mi familia’.

3.Continuar con el honor, retirarse sin descansar

El 10 de abril de 2023, NMS se cotizó en la Bolsa de Valores de Shenzhen. Chen Wenlong, como accionista original, asistió a la ceremonia de agradecimiento por la cotización. Al hablar sobre la situación ese día, Chen Wenlong tenía una sonrisa en su rostro, como si todavía no se hubiera desvanecido su emoción. Él dijo: Después de la cotización de la empresa, con la inyección de capital, podemos hacer más cosas, podemos invertir más energía en la investigación y desarrollo tecnológico, y atraer a más talentos destacados para unirse. Siento que el futuro de la empresa es brillante y tiene un gran potencial. La cotización es algo muy favorable para todos los accionistas.

Durante los 37 años que trabajó en la empresa, Chen Wenlong ha ganado cuatro premios de avance científico y tecnológico a nivel provincial y ministerial, un premio nacional de nuevos productos, dos premios de nuevos productos a nivel provincial y tres premios de avance científico y tecnológico a nivel municipal. Fue nombrado como ingeniero senior de nivel profesor por el Comité Nacional de Estándares de Maquinaria Minera, experto en la industria de maquinaria pesada y evaluador experto del Departamento de Ciencia y Tecnología Provincial. También es considerado como uno de los líderes tecnológicos del programa ‘521’ de la ciudad de Nanchang. Sus logros son destacables y sus resultados son extraordinarios.

Cuando se le preguntó acerca de cómo se siente al retirarse, Chen Wenlong dijo sinceramente: He experimentado altibajos junto con NMS durante 37 años y he obtenido muchas logros. Estoy muy agradecido por esta plataforma y me siento honrado de ser testigo del desarrollo de la empresa. El retiro es un hito importante en la vida. Como dijo el presidente Li Shunshan, debemos retirarnos sin descansar. Seguiré prestando atención y apoyando el negocio y el desarrollo de NMS, y seguiré aportando mi ‘calor residual’.