Recientemente, la Facultad de Procesamiento de Recursos y Biotecnología de Central South University celebró la ceremonia de entrega de premios de 2022, en la que 34 estudiantes recibieron las becas ‘Estudiantes Sobresalientes de NMS’ y ‘Becas de Automejora de NMS’. Yang Zhenghai, vicepresidente de NMS y gerente general del Departamento de Mercado Nacional, y Tian Tian, gerente del Centro de Recursos Humanos y Administración, asistieron a la ceremonia en representación de la entidad patrocinadora y entregaron los premios a los estudiantes galardonados.
Desde 2018, NMS estableció becas en la Facultad de Procesamiento de Recursos y Biotecnología de la Universidad Central del Sur para premiar a estudiantes de pregrado, posgrado y doctorado sobresalientes en aspectos académicos y personales, donando decenas de miles de yuanes cada año. El propósito es devolver a la sociedad a través de acciones concretas, apoyar la educación superior en China y ayudar a la formación de nuevas generaciones capaces de impulsar el progreso social.
NMS da gran importancia a la cooperación entre la industria, la academia y la investigación, y se esfuerza por atraer y cultivar jóvenes talentos en investigación científica, y construir una plataforma de talentos. Durante mucho tiempo, NMS ha mantenido una estrecha relación de cooperación entre la industria, la academia y la investigación con equipos universitarios de Central South University, East China Jiaotong University, China University of Mining and Technology y Jiangxi University of Science and Technology, acelerando la transformación de los logros científicos y cultivando talentos de alto nivel para la empresa. En 2020, NMS estableció un centro de investigación e innovación de doctorado a nivel municipal y una base de práctica de innovación de postdoctorado a nivel provincial, y en 2022, se aprobó la creación de una estación de trabajo de investigación postdoctoral a nivel nacional. Los logros de la empresa en innovación tecnológica, gestión científica, transformación de logros y formación de talentos de alta gama han sido plenamente reconocidos.
Basándose en el apoyo intelectual proporcionado por talentos de alta calidad, hasta la fecha, NMS ha obtenido cerca de 500 patentes, ha participado en la elaboración de múltiples estándares nacionales e industriales, ha desarrollado equipos de trituración, cribado y alimentación de la serie completa de materiales de arena y grava y minas de metales, así como productos complementarios de protección ambiental, eliminación de polvo y recuperación de arena y grava, siendo una de las empresas con la serie de productos más rica en la industria. Además, NMS ha sido reconocido como “Empresa Nacional de Alta Tecnología”, “Empresa de ‘Pequeño gigante’ especializada y sofisticada que produce productos nuevos y únicos a nivel nacional”, “Centro de Tecnología Empresarial de Nivel Provincial”, “Centro de Investigación y Desarrollo de Equipos de Procesamiento de Minerales de la Provincia de Jiangxi” y “Empresa de Demostración Piloto de Fabricación Inteligente de la Provincia de Jiangxi”, ganando muchos honores.
“El talento es el primer recurso”, NMS continuará construyendo un mecanismo de cultivo propicio para el crecimiento del talento, mejorando continuamente el mecanismo de educación, evaluación, flujo e incentivos del talento, y desempeñando aún más la creatividad del talento en el liderazgo de la innovación y el desarrollo, para impulsar el desarrollo de alta calidad continuo de la empresa.
Ese día, también se llevó a cabo una mesa redonda de becas de NMS. Durante la mesa redonda, los estudiantes premiados hablaron activamente y expresaron sus propias dudas. Los líderes de NMS compartieron sus propias experiencias con la planificación del desarrollo profesional y las recomendaciones de elección de empleo, y animaron a los estudiantes a valorar el buen tiempo actual, estudiar arduamente, esforzarse por convertirse en el talento necesario para la industria y hacer contribuciones al desarrollo de la industria y la sociedad.