Se inicia la formación de practicantes de 2022 de NMS con la llegada de la primavera

Recientemente, Nanchang Mineral Systems Co., Ltd. (en lo sucesivo, “NMS”) celebró la apertura de la clase de practicantes de primavera de 2022. 18 graduados universitarios de todo el país han sido seleccionados como practicantes de NMS.

Con el objetivo de que los bachilleres se adapten mejor a las necesidades del trabajo en prácticas y mejoren continuamente sus competencias profesionales, este plan de formación de los practicantes incluye formación, examen, práctica, resumen, etc., que se realiza en forma de docencia centralizada, discusión en grupo, formación en equipo, etc. Es una formación integral y sistemática que durará 2 meses aproximadamente.

Durante el aprendizaje y las prácticas, para mejorar la capacidad de colaboración entre los aprendices y fomentar de manera efectiva la fuerza centrípeta y la cohesión, el Centro de Recursos Humanos de NMS organizó especialmente la actividad de formación de equipo “Rompehielos”. El día del evento, hacía frío y viento, el grupo fue al área escénica de Meiling para llevar a cabo la “Acción de protección ambiental del viento de la primavera”, recogiendo la basura en el área escénica y embelleciendo el entorno escénico con las manos. La segunda actividad fue visitar la antigua fábrica de NMS. Todos entendieron completamente el patrimonio cultural de NMS y las dificultades de la generación anterior por las huellas de los edificios de la fábrica, y sintieron el extraordinario proceso de desarrollo de la empresa. Luego visitaron el Salón Conmemorativo de la Civilización Industrial, experimentaron la cultura industrial de larga historia de Nanchang y conocieron profundamente la precipitación histórica de la empresa.

El plan de formación de aprendices es un proyecto clave para ayudar a los graduados universitarios a mejorar su empleabilidad, responder activamente al llamado de los gobiernos en todos los niveles para apoyar el empleo juvenil y cumplir con las responsabilidades sociales. También es una vía para que las empresas descubran, cultiven y atraer talentos. Se espera que a través de esta capacitación, los aprendices puede mejorar efectivamente la calidad general, transformar los conocimientos en sus habilidades reales, ejercer sus talentos en la plataforma empresarial, realizando sus sueños y aportando pensamiento más innovador y la vitalidad al rápido desarrollo de la empresa.