Visitas para expresar agracedimiento y estímulo

Con la llegada de la Fiesta de la Primavera, Nanchang Mineral Systems Co., Ltd. (en lo sucesivo, “NMS”) se preocupó por los empleados en el extranjero y los en dificultades. El sindicato de la empresa organizó y dirigió un grupo de representantes para visitar a las familias de los empleados en el extranjero. Les consoló, entregó la recompensa y paquetes de regalo de año nuevo chino, y al mismo tiempo brindó bono incentivo a los empleados en dificultades junto con saludos festivos y bendiciones de año nuevo.

Los empleados en el extranjero de NMS han estado trabajando en la primera línea de los proyectos en el extranjero durante mucho tiempo y han hecho contribuciones sobresalientes al desarrollo de los negocios internacionales de la empresa. Con el ataque de la nueva variante de coronavirus Omicron, la situación epidémica se ha vuelto cada vez más grave. El vuelo de regreso planificado se cambió una y otra vez, la fecha se retrasó varias veces y al final la suspensión del vuelo bloqueó el regreso de los empleados chinos de NMS en Rusia, África, etc. Y sus hijos pequeños, padres ancianos y esposas trabajadoras son todas sus preocupaciones.

Visitar a los familiares de algunos empleados chinos en el extranjero

Con el fin de tranquilizar a los empleados chinos que todavía se quedan en el extranjero, el grupo de NMS fueron a Chongqing, Jinan y otros lugares para consolar a sus familias. Agradeció sinceramente a todos los empleados en el extranjero por su dedicación y perseverancia, y a los familiares por su comprensión y gran apoyo. La empresa siempre es un sólido respaldo para los empleados y sus familias. Los familiares de los empleados expresaron que seguirán cuidando bien a sus familias como siempre y apoyarán plenamente a sus familias en su trabajo en el extranjero.

El sindicato entrega bono incentivo a trabajadores en dificultades

Para los empleados en dificultades, el sindicato de NMS les envió especialmente el bono incentivo. Los representantes del sindicato hablaron con ellos cordialmente, conocieron sus condiciones de vida, los alentaron a fortalecer la confianza, animar sus espíritus para enfrentar la vida de manera positiva haciendo que sientan plenamente la atención y el cuidado de la empresa.

Visitar a los empleados jubilados

Durante mucho tiempo, NMS ha creado activamente una atmósfera humanista armoniosa y se ha esforzado por formar una cultura “hogar” feliz y armoniosa. Se llama “familiar” entre los colegas. A través de estas visitas y recompensa, los empleados de NMS y sus familias tienen una comprensión más profunda de la cultura del “hogar” de la empresa. El sindicato de NMS también seguirá comprometido a construir un modelo de empresa feliz, llevar a cabo el trabajo de cuidar a los empleados y enviarles afecto y atenciones.