Li Shunshan, presidente de NMS, ganó el título de “Contribuyente destacado a la construcción de la cultura corporativa nacional de materiales de construcción”

Recientemente, la Asociación de Gestión Empresarial de Materiales de Construcción de China celebró la sexta Conferencia Anual Nacional de Cultura Corporativa de Materiales de Construcción en Xi’an, provincia de Shaanxi. Al mismo tiempo, se lanzaron logros sobresalientes como los “Logros en innovación de la cultura corporativa nacional de materiales de construcción 2020-2021 (casos clásicos, casos típicos), contribuyentes destacados a la construcción de la cultura corporativa nacional de materiales de construcción y la base de demostración de la construcción de la cultura corporativa nacional de materiales de construcción. El logro (caso) creado por Nanchang Mineral Systems Co., Ltd. (en lo sucesivo, “NMS”) – “50 años de marcha hacia adelante con las dificultades, camino de innovación cultural del personal de NMS” fue calificado como “Caso típico de construcción de cultura corporativa nacional de materiales de construcción 2020-2021”, Li Shunshan, presidente de NMS, ganó el título de “Contribuyente destacado a la cultura corporativa nacional de materiales de construcción 2020-2021”.

La cultura corporativa es la base y fuente del desarrollo estable y sustentable de la empresa. Una buena cultura corporativa juega un papel importante e insustituible en la construcción de la marca corporativa, la mejora de la competitividad del núcleo corporativo y la mejor visualización de la imagen corporativa. En el transcurso de más de 50 años de desarrollo, bajo la guía y orientación de líderes corporativos como el presidente Li Shunshan, NMS ha formado gradualmente el código de conducta y pensamiento de “conciencia en el corazón, responsabilidad por el comportamiento”. NMS trata a los clientes y socios de manera seria proactiva y responsable. Ha establecido la visión corporativa de “referencia de calidad de la industria, modelo de empresa feliz y marca de renombre internacional”. Brinda servicios y productos eficientes y de alta calidad, cumple activamente la responsabilidad social, ayuda a los empobrecidos y cuida a los empleados. Ha fijado el 20 de mayo como el “Día de la Salud” para llevar a cabo una serie de actividades como exámenes físicos gratuitos, consultas de medicina tradicional china gratuitas y charlas de salud para todos los empleados. Con el valor fundamental de “Integridad, profesionalismo, innovación, progreso, gratitud, responsabilidad, apertura, cooperación”, NMS ha establecido el Comité de Construcción de Empresa Feliz, la Rama del Partido, el Comité Sindical, el Hogar Feliz y otras organizaciones corporativas para movilizar plenamente la fuerza de los empleados, trabajando juntos para convertir NMS en una empresa que se preocupa por los empleados y tiene el sentido de responsabilidad social.

Con el fin de fortalecer la conciencia de innovación de todos los empleados de NMS, mejorar el entorno de innovación y consolidar aún más la función de motivación del elogio de la innovación, NMS ha fijado el 29 de septiembre como el “Día de innovación de NMS”. Para obtener una mejora del servicio de alto nivel y mejoras importantes en los productos, NMS estableció un centro de investigación y desarrollo en Suecia, logrando un gran avance en la investigación y el desarrollo de productos a nivel internacional. Para promover la estrategia del mercado externo, NMS ha establecido múltiples empresas de ventas en el extranjero, y los productos se exportan a mercados de alta gama como Europa y los Estados Unidos, realizando la transformación de la internacionalización. La empresa presta atención al intercambio de filosofía, la optimización de la gestión y la mejora de habilidades, ha fundado el Colegio Ziqingshan para capacitar los talentos y mejorar la capacidad de los empleados. En el marco de la integración de informatización e industrialización”, NMS promueve con gran esfuerzo la gestión de operaciones y la construcción de informatización del ciclo de vida del producto, realizando gradualmente la transformación y actualización de la gestión tradicional a la de informatización , digitalización e inteligencia.

Día de innovación de NMS

Durante más de 50 años, hemos superado las dificultades y progresado juntos. Mirando hacia el pasado, NMS presta atención a la construcción de la cultura corporativa, la expansión y la innovación, y asume con empeño sus propias responsabilidades. NMS continuará recordando su intención original y su misión, mejorando el poder blando del desarrollo empresarial, cumpliendo firmemente con la responsabilidad social de un ciudadano corporativo y trabajando con colegas de todos los ámbitos industriales para hacer mayores contribuciones al desarrollo de la industria, la economía regional y la sociedad.