El primer Día de Marketing de NMS se llevó a cabo con éxito

El 7 de octubre, se llevó a cabo el primer Día de Marketing de NMS en el pueblo antiguo de Anyi, ciudad de Nanchang. El mismo día, los empleados y sus familias del departamento del mercado nacional, el departamento del mercado exterior, la subsidiaria Jiangxi Xinkuang Intelligent Maintenance Engineering Technology Co., Ltd. (en lo sucesivo, “XKIM”) de Nanchang Mineral Systems Co., Ltd. (en lo sucesivo, “NMS”) participaron en el evento.

El pueblo antiguo milenario de Anyi es una atracción turística nacional AAAA, un famoso pueblo histórico y cultural en China, un sitio nacional de demostración de turismo agrícola, los “Diez mejores lugares escénicos rurales” de Jiangxi y los “Nuevos diez lugares escénicos de Yuzhang” de Nanchang. Se ubica en el sur de la montaña Xi de la ciudad de Nanchang y se forma por las tres aldeas naturales de Luotian, Shuinan y Jingtai que están conectadas entre sí.

Un grupo de NMS deambuló por el antiguo pueblo en un automóvil turístico y experimentó la cultura de comercio de Gan y la cultura agrícola. Durante el paseo, contempló los enormes arcos de piedra construidos en la dinastía Tang, los túneles de alcantarillado excavados en las dinastías Song y Yuan, el alcanfor milenario cubriendo el cielo y el sol, las calles antiguas pavimentadas con granito, el escenario antiguo de teatro y la antigua escuela privada de la dinastía Qing, como si un dibujo de la historia milenaria se desplegó lentamente frente a los visitantes, y la gente no dejó de maravillarse con la sabiduría de los antiguos.

El mismo día, bajo el alcanfor de la dinastía Tang en el antiguo pueblo, se llevó a cabo un evento de entrega de premios de NMS. Li Shunshan, presidente de NMS, Yang Zhenghai, vicepresidente de NMS, y Zhang Jing, subdirector general de XKIM, como invitados a la entrega de premios, otorgaron a equipos e individuales premios como equipo sobresaliente de venta, modelo de ventas, recién llegado de ventas, estrella de soporte técnico, estrella de buen servicio, estrella de servicio posventa, perseverancia en el extranjero, guerrero en el extranjero, dedicación en el extranjero y otros premios para expresar gratitud y reconocimiento por su trabajo duro.

Este evento de marketing ha fortalecido la comunicación e intercambios bidireccionales entre la empresa y los empleados, también entre la empresa y las familias de los empleados. Se ha mostrado plenamente el desempeño laboral y los logros de los empleados y equipos, lo que propicia la construcción de la confianza en sí mismos de los empleados, la inspiración del orgullo de las familias de los empleados, la armonía de la relación entre los miembros del equipo y, al mismo tiempo, enriquece aún más el contenido de la construcción de la cultura corporativa, mejora la cohesión corporativa y la fuerza centrípeta, y contribuye a NMS a construir un “modelo de empresa feliz”.