El equipo de soldadura de NMS ganó el título de “Pionero del Trabajador de Nanchang” en 2022

Con el fin de promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores y artesanos modelo, elogiar a trabajadores avanzados, recientemente, la Federación de Sindicatos de Nanchang anunció la “Decisión sobre la concesión del Premio Laboral del 1 de mayo de Nanchang de 2022”, Nanchang Mineral Systems Co., Ltd. (en adelante, “NMS”), el equipo de soldadura del taller de chapa metálica recibió el honor de “Pionero del Trabajador de Nanchang”.

El equipo de soldadura en el taller de chapa metálica del Centro de Producción y Entrega de NMS actualmente tiene docenas de personas, y la edad promedio es de 41,5 años. El equipo es principalmente responsable del trabajo relacionado con la soldadura del equipo principal de la chancadora de mandíbula serie JC, la chancadora de cono monocilíndrico serie CC, la chancadora de cono multicilíndrico serie MC, la chancadora de impacto serie HS, la chancadora de eje vertical serie VS y otros equipos de trituración.

Una buena cultura corporativa y ética profesional son la base para el desarrollo sostenible y saludable de una empresa. A lo largo de los años, bajo la dirección de la empresa, el equipo de soldadura del taller de chapa metálica de NMS ha fortalecido continuamente la calidad de los miembros. Aprovechando la oportunidad de luchar por el pionero de los trabajadores, ha llevado a cabo activamente la capacitación laboral en prácticas y concursos de habilidades, y se ha formado un buen ambiente para competir, aprender, apresurar, ayudar y superar. El equipo ha realizado la capacitación en conocimientos de habilidades laborales durante mucho tiempo, de modo que los miembros estén completamente familiarizados con el proceso de soldadura, los requisitos del índice técnico y las especificaciones de soldadura de cada serie de productos, y ha establecido el sistema de capacitación para enseñar a los nuevos trabajadores en forma de impartir, ayudar y guiar, formando a trabajadores técnicos de soldadura calificados.

Al mismo tiempo, con el espíritu innovador el equipo ha logrado resultados fructíferos en la innovación de la tecnología de soldadura de las chancadoras de mandíbula de la serie JC. Es muy difícil soldar el marco de la chancadora de mandíbula. No solo requiere que la calidad de la soldadura cumpla con los requisitos de detección de fallas ultrasónicas, sino también tienen que considerar la cantidad de deformación térmica durante el proceso de soldadura, además, es necesario reducir el tiempo a una velocidad lo más rápido posible para garantizar el tiempo de entrega. La primera soldadura del marco fue la soldadura por arco manual, que tuvo varias dificultades, como gran cantidad de humo y polvo, largo tiempo y baja tasa de calificación. Después de las prácticas y la innovación, el equipo cambió la soldadura por arco manual a la soldadura con protección de gas de dióxido de carbono del alambre de soldadura con núcleo fundente EW71, lo que mejoró en gran medida la eficiencia del trabajo. Sin embargo, cuando el alambre de soldadura con núcleo de fundente se fusiona con la fundición, es fácil tener problemas y el costo de producción del alambre de soldadura EW71 es relativamente alto. Después de la discusión y comparación entre el equipo y el departamento de proceso, el alambre de soldadura de núcleo sólido de ER506 finalmente se usó en lugar del alambre de soldadura de núcleo fundente de EW71, lo que elevó la tasa de calificación de producción a una nueva altura, y bajó el costo de los consumibles de soldadura y el costo del tiempo de reparación. A través de la innovación, se redujo el proceso de ranurado con aire de arco de carbono que lleva mucho tiempo y contamina el entorno del lugar de trabajo para la fabricación de la chancadora de mandíbula de la serie JC, aumentando la eficiencia del trabajo en un 30 %.

Sitio de concurso de habilidades de soldadura en el “Mes de la calidad”

El equipo ha sido galardonado con los honores de “Equipo excelente en la tasa de realización del plan”, “Equipo de seguridad”, “Equipo de calidad”, “Equipo ganador de la competencia de habilidades de soldadura” y otros honores de la empresa durante muchos años. El equipo ganó los primeros tres de los artesanos de primer nivel, los artesanos de segundo nivel y los artesanos de tercer nivel durante el evento 2021 del “Mes de la Calidad” de la empresa, y surgieron un modelo de trabajo de Nanchang, dos “Cien pioneros” y otros talentos sobresalientes.

La entrega de este honor es la afirmación de la ciudad de Nanchang de que NMS ha otorgado gran importancia a la innovación de los empleados a lo largo de los años y ha seguido guiando a los empleados en el estudio de la tecnología, la innovación y la creación de beneficios en base de sus puestos. NMS explotará esta oportunidad para continuar promoviendo la innovación de los empleados, aprovechará al máximo el papel de liderazgo del modelo y avanzado, formará una atmósfera de innovación y eficiencia para todos los empleados y contribuirá a la realización de desarrollo de alta calidad de la empresa.