Personajes de NMS | Xu Guangming: Lo que más me gusta es trabajar

A finales de agosto, después de ser recontratado por un año por NMS, el señor Xu Guangming, de 61 años, finalmente se jubiló oficialmente. “Trabajo arduo y frutos abundantes; gracias por su dedicación, alegría en su merecido retiro”, las 16 palabras en la pancarta son breves y concisas, pero resumen perfectamente los 41 años de carrera laboral de Xu Guangming.

Amar el trabajo que haces

En 1963, Xu Guangming, originario de Shandong, nació en el distrito de Qingyunpu de la ciudad de Nanchang. Inicialmente, Xu aspiraba a ingresar en una escuela deportiva y, tras probar disciplinas como correr, lanzamiento de peso y triatlón, aún no pudo alcanzar el estándar de atleta de tercer nivel. Por lo tanto, después de graduarse de la escuela secundaria, a finales de septiembre de 1983, se unió a la Fábrica de Maquinaria Minera de Nanchang (predecesora de NMS) como soldador eléctrico, iniciando así un vínculo de 41 años con el grupo. En los siguientes 41 años, Xu no solo fue testigo del brillante proceso en el que NMS se transformó de una pequeña fábrica de maquinaria en una conocida empresa nacional de fabricación de maquinaria minera, sino que también participó y promovió personalmente esta serie de cambios y desarrollos.

Según recuerda Xu Guangming, en aquel entonces la fábrica producía principalmente elevadores de cangilones, transportadores de tornillo, pequeñas cribas vibratorias circulares y cribas vibratorias de auto-centrado, que se vendían a minas de carbón y fábricas de materiales de construcción en Pingxiang y Fengcheng. A finales de los 80 y principios de los 90, comenzaron a fabricar granuladoras y molinos de bolas. Después de la reestructuración en 2003, comenzaron a producir grandes cribas vibratorias, trituradoras de eje vertical, etc., y poco a poco amplió la variedad de productos. En ese momento, el taller de chapa metálica contaba con unos 50 empleados, y se utilizaban máquinas de soldadura eléctrica de característica descendente. A medida que aumentaba la corriente, el voltaje disminuía automáticamente, garantizando una soldadura estable. Ahora, el taller de chapa metálica tiene solo unos 30 empleados, pero la soldadura hace tiempo que se actualizó a equipos de soldadura de característica plana, donde el voltaje se mantiene dentro de un rango fijo, lo que resulta en una mayor resistencia de la soldadura y una mayor eficiencia de producción, reduciendo naturalmente la necesidad de personal en puestos de soldadura. El entorno de trabajo también ha mejorado significativamente; antes ni siquiera había ventiladores eléctricos, ahora cada estación de trabajo está equipada con enfriadores de aire y equipos de extracción de humos.

Después de la reestructuración de la empresa, debido a las necesidades del trabajo, Xu Guangming comenzó a trabajar en procesos bajo la orientación de expertos externos, redactando documentos de procesos de chapa metálica y soldadura. Con su sólido conocimiento profesional, ayudó a resolver problemas de soldadura que surgían en las operaciones y guió al taller en prácticas estandarizadas. En 2010, Xu se trasladó al puesto de inspección de calidad, comenzando a trabajar en control de calidad.

“Amar el trabajo que haces”, aunque Xu Guangming cambió de puesto varias veces, en cada uno de ellos fue diligente y responsable, esforzándose por hacer lo mejor posible. En 1996, obtuvo el segundo lugar en la categoría de soldadura en la competencia técnica del sistema de la Comisión Económica. En 2012, el proyecto de trituradora de impacto de la serie HS en el que participó obtuvo el tercer premio de Progreso Científico y Tecnológico de la ciudad de Nanchang, y el proyecto de trituradora de mandíbula de la serie JC ganó el segundo premio de Ciencia y Tecnología de la Industria Mecánica de China en 2013. Xu también fue reconocido como Modelo de Trabajo en 2011 y fue nombrado Campeón de Calidad de Producto en 2011, 2012, 2013 y 2014, y obtuvo los títulos de Campeón de Calidad en 2015 y Campeón de Calidad de NMS en 2015-2016. Esta serie de honores son una confirmación de su incansable trabajo.

Hacer hincapié en los detalles

“El control de calidad consiste en descubrir problemas, detener pérdidas a tiempo y reducir pérdidas innecesarias, lo que equivale a crear beneficios”, así es como Xu entiende el control de calidad. Cuando se le preguntó sobre la diferencia entre los puestos de soldadura y calidad, dijo que la soldadura requiere más resistencia física y menos presión, sin necesidad de pensar demasiado, mientras que el control de calidad parece relativamente relajado, pero requiere pensar constantemente y buscar anomalías para descubrir pequeños defectos a tiempo y así mejorar la calidad.

La calidad se trata de prestar atención a los detalles, porque a menudo los pequeños problemas pueden causar grandes problemas. Xu recuerda que al instalar el cuerpo del cono móvil de la primera trituradora de cono CC800, se intentó tres veces sin éxito. Después de una inspección minuciosa, descubrió que se debía a un calentamiento insuficiente y a una rebaba de soldadura interna. Aunque era una pequeña rebaba, si no se hubiera descubierto, podría haber afectado la instalación y puesta en marcha del equipo, generando una serie de efectos negativos. Antes, la empresa se enfocaba más en inspeccionar el producto terminado; una vez que ocurría un error, era difícil de corregir y el costo era alto. Ahora, se enfoca en el control de todo el proceso, con retroalimentación y corrección oportunas. Como dice Xu, “se corrige antes de que la sal llegue a la olla”.

Xu explica que el departamento de calidad y el departamento de producción son los más propensos a generar conflictos. Superficialmente, un proceso rápido y alta eficiencia parecen conducir a mayores beneficios, pero en esencia, es todo lo contrario. Perseguir ciegamente la velocidad a expensas de la calidad puede causar retrabajos, desechos e incluso productos defectuosos que son devueltos por el cliente, lo que afecta seriamente la reputación de la empresa y resulta contraproducente. Cuando surgen diferencias con los colegas del departamento de producción, además de una buena comunicación, el secreto de Xu es conquistarlos con técnica. Basándose en su comprensión técnica del producto, persuade a los operadores para que realicen las operaciones correctas. Él dice que la espera en la línea de producción y el retrabajo tienen costos, lo que inevitablemente ejerce presión sobre el personal de control de calidad. Por lo tanto, los inspectores de calidad también deben tener cierta capacidad para manejar la presión. Sin embargo, con la mejora de la conciencia de calidad de los trabajadores, casi no se producen conflictos ahora. Todos entienden que “para mantener el trabajo, cada uno debe poner la calidad en primer lugar”. Aunque todavía puede haber opiniones diferentes, pueden comunicarse amigablemente y juntos hacer bien el control de calidad.

Xu Guangming (derecha) y Fang Linsheng (izquierda)

“No hay duda, siempre ha sido diligente y dedicado a su trabajo”, así es como Fang Linsheng, responsable del ensamblaje de estaciones de aceite en el taller de montaje, describe a Xu. Al mencionar a Xu, sus ojos están llenos de admiración. Antes de su jubilación, Xu era principalmente responsable de la inspección de procesos en el ensamblaje de estaciones de aceite. En el momento de su inminente jubilación, aún estaba cumpliendo con su último deber. Fang y sus colegas no optaron por sentimentalismos, sino que expresaron su añoranza de una manera ligera y alegre. El reconocimiento hacia Xu y la profunda camaradería entre colegas fluyen naturalmente en el taller, calentando los corazones de todos.

Fe y pasión

Xu dice que lo que más le gusta es ir a trabajar. Al escuchar esto, uno podría encontrarlo un poco increíble. ¿Cómo puede alguien gustarle ir a trabajar? Pero pensándolo bien, quizás sea su sentimiento más genuino. Desde que se graduó de la escuela secundaria hasta su jubilación, Xu trabajó diligentemente toda su vida en NMS. Para él, la mayor parte de su vida transcurrió trabajando. Junto con la empresa, ha pasado por momentos difíciles y ha crecido juntos, realizando su valor personal. ¿Cómo no va a tener un profundo afecto? Gracias a este trabajo, mantuvo a sus dos hijas y ahora disfruta de una familia llena de hijos y nietos. ¿Cómo no le va a gustar ir a trabajar?

Xu comparte dos secretos de su vida: primero, tener fe. Si crees en ti mismo, seguramente podrás resolver los problemas. Segundo, mantener la pasión inicial. Las personas que se contentan con poco siempre vivirán felices. “Por ejemplo, mi objetivo al ir a trabajar es que mi familia tenga suficiente para comer. Mientras pueda lograr eso, me sentiré muy satisfecho. No pienses siempre en obtener más; alejarse de la pasión inicial solo traerá más dolor”.

Al hablar sobre sus planes para la vida de jubilado, Xu menciona que primero ayudará a sus hijas a cuidar de sus nietos, y cuando tenga tiempo libre, comprará un coche para viajar. Sin embargo, para alguien que ama tanto su trabajo como Xu, quizás le tome un tiempo adaptarse rápidamente a la vida de jubilado.