NMS recibió el honor de “Empresa modelo nacional para crear relaciones laborales armoniosas”

Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Federación de Sindicatos de China, la Confederación de Empresas de China/Asociación de Empresarios de China y la Federación de Industria y Comercio de China emitieron conjuntamente la “Decisión sobre la designación de empresas y parques industriales de demostración nacionales que crean relaciones laborales armoniosas”. Nanchang Mineral Systems Co., Ltd. (en adelante, “NMS”) ganó el honor nacional y recibió el título de “Empresa Modelo Nacional para Crear Relaciones Laborales Armoniosas”.

Se elogió un total de 350 empresas de todo el país, de las cuales 12 son empresas de la provincia de Jiangxi y 2 empresas son de la ciudad de Nanchang.

Como empresa reconocida en la industria nacional de trituración y cribado, NMS se compromete a convertirse en “punto de referencia de calidad de la industria, modelo de empresa feliz y marca reconocida internacionalmente”. Su negocio abarca el procesamiento de minerales y agregados, investigación tecnológica, diseño, desarrollo de productos, fabricación de equipos y operaciones de producción. A través de la innovación tecnológica, la innovación de productos, la innovación de gestión, la innovación de servicios y otros medios, la empresa promueve la tecnología y los productos en el mundo y, al mismo tiempo, busca la felicidad de todos los empleados y construye activamente una relación laboral armoniosa con características de la nueva era.

En los últimos años, NMS ha promovido enérgicamente la creación de relaciones laborales armoniosas y considera la construcción de un “modelo de empresa feliz” como su objetivo incesante. NMS siempre se adhiere al liderazgo de la construcción del partido y considera el fortalecimiento de la construcción del partido en empresas no públicas como un fuerte apoyo para construir una relación laboral armoniosa y estable. La empresa implementa completamente las leyes y regulaciones de seguridad laboral, estandariza la gestión laboral, la tasa de firma del “contrato de trabajo” y la tasa de pago del seguro social, el fondo de previsión de vivienda y otras alcanzan el 100%. Establece y mejora el sistema de responsabilidad de producción de seguridad y el sistema de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato, mejora el mecanismo de asistencia, promueve aún más la construcción del mecanismo de consulta y coordinación de relaciones laborales, establece el sistema del congreso de los trabajadores, y crea las “tres profesionales y una sala” (es decir, abogado de oficio, coordinador de relaciones laborales, ingeniero sanitario y oficina de mediación de conflictos laborales), protege plenamente los derechos de los empleados a saber, participar, expresarse y supervisar.

NMS toma la cultura del “hogar” como el núcleo de su cultura corporativa, crea activamente una atmósfera humanista armoniosa, enriquece las actividades espirituales y culturales de los empleados, establece el “Comité de Construcción de Empresa Feliz” para promover la construcción de la empresa feliz, y publica el “Mapa de Construcción de Empresa Feliz de NMS 2022” para guiar la educación humanística y el trabajo de atención humanística de la empresa. Insiste en cultivar talentos y ayudar a los estudiantes, establece becas en muchos colegios y universidades, coopera para establecer “bases de práctica de empleo”, y funda instituciones de formación interna – Colegio de Ziqingshan, al mismo tiempo, abre la plataforma de aprendizaje en línea Colegio Online de Ziqingshan y organiza eventos como “Día de la salud”, “Día del marketing”, “Día de la innovación”, “Día del artesano”, cuida a los empleados, anima a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos y amplía el espacio para que los empleados crezcan. Por otro lado, la empresa cumple activamente con su responsabilidad social, ayuda a los pobres, dona dinero y materiales, continúa contribuyendo al desarrollo económico y social de la región, y desempeña un papel de demostración y liderazgo regional en la creación de empleos y el impulso económico y social del desarrollo regional.

En el futuro, NMS continuará desempeñando un papel ejemplar y líder en valor, continuará basándose en el desarrollo empresarial, innovará ideas, métodos y medidas de trabajo, seguirá construyendo relaciones laborales estandarizadas, ordenadas, justas y razonables, mutuamente beneficiosas, armoniosas y estables, y no dejará de esforzarse por ser el “Modelo de empresa feliz”.